Vakantiegeld Berekenen
Met de vakantiegeld calculator bereken je snel hoeveel vakantiegeld je ontvangt. In Nederland heb je als werknemer wettelijk recht op minimaal 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. Het vakantiegeld wordt opgebouwd gedurende het jaar en meestal in mei of juni uitbetaald. Deze tool berekent zowel het bruto als het netto vakantiegeld op basis van je salaris en de belastingtarieven van 2024. Handig om te weten hoeveel je kunt verwachten voor de zomervakantie.
Vakantiegeld Berekenen
Hoe werkt de berekening?
- Vermenigvuldig het bruto maandsalaris met 12 voor het jaarsalaris.
- Bereken het vakantiegeldpercentage (standaard 8%) over het jaarsalaris.
- Corrigeer voor het aantal opbouwmaanden als je niet het hele jaar in dienst bent.
- Bereken de geschatte belasting over het vakantiegeld.
- Trek de belasting af voor het netto vakantiegeld.
Voorbeeldberekening
Maria verdient €3.000 bruto per maand en heeft 12 maanden vakantiegeld opgebouwd tegen het standaard percentage van 8%.
- Bruto jaarsalaris: €3.000 × 12 = €36.000
- Vakantiegeld bruto: €36.000 × 8% = €2.880
- Geschatte belasting (36,97%): €2.880 × 36,97% = €1.064,74
- Vakantiegeld netto: €2.880 - €1.064,74 = €1.815,26
Resultaat:
Maria ontvangt in mei bruto €2.880 aan vakantiegeld, waarvan netto circa €1.815 overblijft.
Resultaat interpreteren
Het bruto vakantiegeld is het bedrag vóór belasting. Het netto bedrag is wat je daadwerkelijk ontvangt na aftrek van loonheffing. Het verschil kan aanzienlijk zijn, vooral bij hogere salarissen. De maandelijkse opbouw laat zien hoeveel er per maand wordt gereserveerd.
Tips
Controleer je arbeidsovereenkomst of cao voor het exacte vakantiegeldpercentage.
Sommige werkgevers bieden de keuze om vakantiegeld maandelijks uit te betalen.
Houd rekening met het vakantiegeld bij het opstellen van je jaarbudget.
Bij ontslag heb je recht op het opgebouwde vakantiegeld naar rato.
Vakantiegeld telt mee voor je totale belastbare inkomen en kan invloed hebben op toeslagen.
Veelgemaakte fouten
Denken dat vakantiegeld netto wordt uitbetaald zonder belasting.
Het vakantiegeld niet meenemen bij een vergelijking van banen op jaarbasis.
Vergeten dat bij ontslag het opgebouwde vakantiegeld nog wordt uitbetaald.
Aannemen dat het vakantiegeld altijd precies 8% is terwijl sommige cao's meer bieden.
Vakantiegeld verwarren met vakantiedagen of vakantie-uren.
Veelgestelde vragen
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld uit in mei of juni. De exacte maand verschilt per werkgever en cao. In sommige gevallen kun je kiezen voor maandelijkse uitbetaling.
Het wettelijk minimum is 8% van het bruto jaarsalaris. Dit is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Veel cao's hanteren dit percentage, maar sommige bieden meer.
Ja, over vakantiegeld wordt loonheffing ingehouden. Het tarief hangt af van je totale jaarinkomen. Doorgaans wordt het belast als bijzondere beloning tegen het tarief van de eerste belastingschijf.
Ja, ook bij een nul-urencontract of oproepcontract heb je recht op vakantiegeld. Het wordt berekend over de daadwerkelijk gewerkte en uitbetaalde uren.
Ja, tijdens ziekte bouw je vakantiegeld op over het loon dat je ontvangt. Bij langdurige ziekte met een lager ziektepercentage (bijv. 70%) wordt het vakantiegeld over dat lagere bedrag berekend.
Ja, geldverstrekkers nemen het vakantiegeld mee bij het bepalen van je bruto jaarinkomen. Het telt dus mee voor de maximale hypotheek die je kunt krijgen.
Over deze berekening
Auteur
Mastercalc Redactie
Financieel en technisch redactieteam
Laatst bijgewerkt
2026-08-24
Aannames bij deze berekening:
- Het standaard vakantiegeldpercentage is 8% tenzij anders opgegeven.
- De belasting over vakantiegeld is geschat op basis van het tarief eerste schijf.
- Er wordt uitgegaan van een voltijds dienstverband.
- Het bruto maandsalaris is exclusief overwerk en toeslagen.
- De berekening is gebaseerd op de tarieven van 2024.
Deze berekening geeft een indicatie van je vakantiegeld. Het werkelijke bedrag kan afwijken door je persoonlijke belastingsituatie, cao-afspraken of deeltijdfactor. Raadpleeg je werkgever of salarisadministratie voor het exacte bedrag.